“我們要感謝全國首批‘楓橋式公安派出所’凌云路派出所，長期關注我們企業急難愁盼問題，為我們打造一流的營商環境，為企業發展保駕護航！”9月30日，在派出所和社區舉行的特別鄰里節上，航空工業第一飛機設計研究院工會主席李西明將書面感謝信，送到民警手中。

這是企業的直觀感受，更是凌云路派出所長期以來踐行和發展新時代“楓橋經驗”，全面落實派出所主防“1551”模式的結果。今年以來，陜西省西安市公安局閻良分局凌云路派出所轄區治安態勢持續好轉，呈現“兩降兩升”的良好態勢，即總警情同比下降，電詐案件警情同比下降，案件破案率、矛盾糾紛調解率分別同比上升。

凌云路派出所大力踐行發展新時代“楓橋經驗”，按照省廳“百千工程”、市局派出所主防“1551”模式要求，立足主防定位，多措并舉，全面提升治安治理能效，加速形成派出所主防新質戰斗力，努力實現基礎更牢、打防更準、服務更優的綜合成效。

明確標準建立“主防”清單

在凌云路派出所警務室，桌子上整齊地擺滿了各類“主防”臺賬資料，遇到對轄區情況不清楚的地方，社區民警可隨時查詢，便于管理。為了更加明確派出所主防職責定位，凌云路派出所結合實際，為每個崗位、每個工作環節制定明確的工作規范，逐步探索形成一套工作標準和規范。通過“三排查”，緊盯重點“人、事、物、地”，組織民警認真開展基層基礎排查工作，將轄區酒店、KTV、洗足浴等特行娛樂場所全部進行規范入冊管理，建立基礎工作臺賬5類22冊，全面夯實了主防根基。

矛盾聯調提升“主防”能效

堅持“預防走在排查前、排查走在調解前、調解走在激化前”理念，凌云路派出所以深化“五百一爭”活動為契機，民警逐戶走訪加強排查，全面收集各類矛盾糾紛隱患，對婚戀、家庭、鄰里、經濟糾紛、民間債務等重復警情進行全面梳理，及時掌握苗頭性隱患和不穩定因素，并將摸排到的風險矛盾糾紛進行及時化解，筑牢風險防控第一道防線。

建立矛盾糾紛排查化解“四+三”工作法，即“線上+線下”“警務+網格”“全面排查+重點關注”和“信息互通+綜治聯動”四項舉措和簡易調解、人民調解、“三調聯動”三項機制，實現矛盾糾紛發現的早、處置的好。今年以來，共排查化解矛盾糾紛149起，化解率100%，實現了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的工作目標。

立足“主防”筑牢平安根基

以“三下”工程為引領，通過“暖心警務會客廳”“警民議事廳”“警企議事會”“社區鄰里節”等聯系和服務群眾工作制度，切實走好群眾路線，夯實基層治理根基，不斷增強人民群眾的安全感。今年以來，以每月一次的“警企議事會”為載體，進一步拓寬聯系和服務轄區重點企業渠道，通過“警企議事會”收集企業意見5件，當場回復4件，納入所長“三本賬”辦結1件。

“以前白天時我們都在上班，遇到單位安排出差，需要戶籍證明時，往往沒時間辦理，現在好了，有了這個24小時自助服務區，下班后，我們也可以過來辦理，非常方便。”企業員工張先生說到。針對轄區居民多為企業員工，企業科研人員外出數量大、頻次高的實際情況，凌云路派出所建成全省首家集戶籍、交管、出入境業務于一體的24小時自助服務區，徹底解決了群眾“上班沒時間辦、下班沒地方辦”的難題。

近日，在24小時自助服務區又增加了一臺“駕駛員體檢機”。群眾在辦理駕駛證期滿換領時，不再需要到醫院排隊體檢，只需持本人身份證就可在自助機上一站辦結，非常方便。